Pages
-
-
Organizacija rada u umirovljeničkim domovima
-
Marija Mrazović Umirovljenički domovi ili domovi za starije i nemoćne su ustanove u koje su smještene starije osobe, a najčešći razlozi dolaska u dom su gubitak osobe koja ih zaštićuje, bračnog partnera, gubitak mjesta boravka ili bolest, iako je u ovom radu naglasak na samoj organizaciji rada u umirovljeničkim domovima. Sama organizacija rada umirovljeničkih domova nije previše istražena, već se u literaturi više nastoji prikazati zadovoljstvo ili nezadovoljstvo štićenika domova, te je i u...
-
-
Organizacija usmjerenih aktivnosti u obitelji djeteta rane predškolske dobi
-
Ena Miljević Cilj ovog rada je prikazati na koji se način mogu usmjeriti aktivnosti djece rane predškolske dobi unutar obitelji kako bi njihovo vrijeme bilo kvalitetno organizirano i donijelo pozitivne učinke za budućnost djece. U radu se definira pojam obitelji kao glavne i prve odgojne zajednice svakog djeteta, zaim se definiraju obiteljski odgojni stilovi. Fokus rada je na djetetu rane i predškolske dobipa se stoga analizirautjecaj obitelji na preškolsko dijete i ponašanje roditelja prema ovom...
-
-
Organizacijska pravednost i odgovorno organizacijsko ponašanje
-
Ivona Baus Cilj ovog istraživanja bio je utvrditi odnos organizacijske pravednosti i odgovornog organizacijskog ponašanja. Istraživanje je provedeno na većem prigodnom uzorku zaposlenika hijerarhijski strukturiranih organizacija različitih djelatnosti s područja Republike Hrvatske. Provjerena je povezanost i doprinos pojedinih dimenzija (distrubutivne, proceduralne, interakcijske) i ukupne organizacijske pravednosti dimenzijama (interpersonalni učinak, organizacijski učinak te savjesnost u...
-
-
Organizacijska pravednost i psihološki ugovor
-
Maja Margaretić Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnos organizacijske pravednosti i percepcije ispunjenja psihološkog ugovora. Istraživanje je provedeno na prigodnom uzorku od 673 zaposlenika 32 hijerarhijski strukturirane organizacije različitih djelatnosti. Nastojao se utvrditi stupanj povezanosti i doprinos dimenzija organizacijske pravednosti (distributivne, proceduralne i interakcijske) percepcijama ispunjenja psihološkog ugovora te provjeriti postoje li razlike u percepcijama...
-
-
Organizacijska pravednost i zadovoljstvo poslom
-
Matko Matoković Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnos organizacijske pravednosti i zadovoljstva poslom. Podaci su prikupljeni na velikom broju zaposlenika hijerarhijski strukturiranih organizacija različitih djelatnosti. Nastojalo se utvrditi stupanj povezanosti i doprinos dimenzija organizacijske pravednosti (distributivne, proceduralne i interakcijske) facetama zadovoljstva poslom (zadovoljstvo plaćom, sadržajem posla, nadređenim, suradnicima i napredovanjem) i ukupnom zadovoljstvu poslom te...
-
-
Organizacijski oblici rada u dječjoj knjižnici
-
Mateja Zuzjak Cilj ovog rada je predstaviti temeljne organizacijske oblike rada u dječjoj knjižnici te načine na koji se oni osmišljavaju, organiziraju i provode. Tema je obrađena na način da je prvo predstavljen kratak povijesni prikaz razvoja pedagoško-animatorskih aktivnosti u svijetu i u našoj zemlji, a posebni naglasak stavljen je na razvoj Dječjeg odjela Gradske knjižnice u Zagrebu, inače prvog dječjeg odjela u Hrvatskoj, čiji je rad poticajno djelovao na razvoj dječjeg...
-
-
Organizacijski okvir provođenja mjera zaštite građe - upravljanje rizikom
-
Lorena Martinušić Baštinska imovina je važna za spoznavanje prošlosti i budućeg napretka čovječanstva, a informacijske ustanove su organizacije koje prikupljaju, obrađuju, štite i čuvaju te pružaju pristup informacijama sadržanim u baštinskoj imovini. Baštinska imovina pohranjena u informacijskim ustanovama podložna je raznim rizicima čiji učinci mogu uzrokovati gubitak same baštinske imovine, ali i njenih vrijednosti. Rizike poput raznih prirodnih katastrofa i prijetnja uzrokovanih ljudskim...
-
-
Organizacijski resursi u informacijskim ustanovama
-
Iris Farkaš Svaka organizacija težeći ostvarivanju svojih ciljeva nastoji što bolje organizirati i iskoristiti resurse koji joj stoje na raspolaganju. Brojni čimbenici iz eksterne i interne okoline utječu na sveukupno poslovanje. Cilj je i svrha ovog rada istaknuti važnost organizacijskih resursa koji su dio interne okoline. U organizacijske resurse spadaju fizički, ljudski, informacijski i financijski resursi. Fizički resursi odnose se na prirodna bogatstva. Takvi izvori mogu biti obnovljivi i...
-
-
Orijentacija na pravdu i percepcija organizacijske pravednosti
-
Mateja Bošnjak Cilj ovoga istraživanja bio je provjeriti odnos orijentacije na pravdu i percepcije organizacijske pravednosti. Nastojalo se provjeriti faktorsku strukturu Skale orijentacije na pravdu i utvrditi doprinos faktora orijentacije na pravdu objašnjenju percepcije organizacijske pravednosti. Istraživanje je provedeno na prigodnom uzorku od 673 sudionika zaposlenih u 32 hijerarhijski strukturirane organizacije različitih djelatnosti s područja grada Osijeka, Rijeke, Valpova, Pule, Donjeg...
-
-
Orijentalni utjecaji na rimsku religiju
-
Miroslav Kujundžić U ovom radu govori se o utjecaju koji su na rimsku religiju imali kultovi maloazijskog, egipatskog, perzijskog i sirijskog prostora, pod zbirnim nazivom - orijentalni kultovi. Njihovim dolaskom u rimskoj religiji ukorijenit će se bogatstvo i raznolikost istočnih vjerovanja, koja su Rimljanima isprva bila strana i egzotična. Njihovo širenje potaknuto je intenziviranjem trgovine, putovanja, ali i ratovanja. Na temelju relevantne literature nastoji se identificirati razloge popularnosti...
-
-
Osijek u Domovinskom ratu
-
Ana Mihaljević Raspad Jugoslavije, rezultirao je sukobima na teritoriju njezinih bivših republika članica, od kojih je svaka težila ostvariti svoje ideološke i teritorijalne ciljeve. Nakon prvih višestranačkih izbora u Hrvatskoj i uspostave nove vlade 1990. godine te raskidanja državnopravnih veza Hrvatske s Jugoslavijom, dolazi do pobune nezadovoljnog dijela Srba na teritoriju Hrvatske, a pobuna prerasta u rat između Hrvatske i Srbije. Obrambeni rat, kojim su Hrvati nastojali obraniti teritorij i...
-
-
Osijek za vrijeme Mađarske revolucije 1848. i 1849. godine
-
Gabriela Dobsai Hrvatsko–mađarski odnosi od Pacta Convente (1102. godine) bili su relativno mirni sedam stoljeća. Buđenje mađarske nacionalne svijesti dovelo je do toga da je, netom prije revolucije koja je izbila 15. 03. 1848. godine u Mađarskoj, struja nacionalnog buđenja zahvatila i hrvatski narod. Kad je car Franjo Josip I. proglasio grad Osijek slobodnim kraljevskim gradom, Osijeku se otvorio put prema bržem razvoju. Buđenjem mađarske nacionalne svijesti odnosi između Hrvatske i Ugarske...
Pages
