Pages
-
-
Organizacija hodograma u komercijalnom nakladništvu
-
Marin Seleš Hodogram aktivnosti u komercijalnom nakladništvu u radu je prikazan kroz sve njegove faze te je razrađena simulacija na neobjavljenom rukopisu samoga rada. Rad prolazi sve faze; od početnog pisma uredniku, preko upitnika o autoru, upitnika o knjizi, recenzije, sadržajnog uređivanja teksta, redakture, lekture i korekture, interakcije s grafičkim dizajnerom, preko analize situacije u hrvatskom nakladništvu, marketinške procjene, cijene i kalkulacija, marketinškog istraživanja,...
-
-
Organizacija informacija u digitalnoj knjižnici - izazovi i mogućnosti
-
Monika Bikadi Cilj ovoga rada je proučiti organizaciju informacija u digitalnim knjižnicama pošto su informacijske tehnologije revolucionizirale samu ulogu knjižnica. Za uvod u temu, prvotno će se objasniti što su digitalne knjižnice i koje su njihove zadaće, što ih razlikuje od tradicionalnih knjižnica te s kojim izazovima se suočavaju. Proučiti će se bibliografska i informacijska organizacija općenito u digitalnim knjižnicama, koja se kasnije nadovezuje na organizaciju mrežnih izvora...
-
-
Organizacija nastave povijesti prema ishodima učenja
-
Ivana Šipić Obrazovni sustav treba napraviti zaokret od tradicionalnih oblika poučavanja ka kurikularnom pristupu. Kurikularni pristup obrazovanju treba biti ugrađen u sve predmete, pa tako i u povijest. Suvremena nastava organizira se i planira prema ishodima učenja, pri čemu se koristi taksonomijama te aktivnim glagolima. Kurikularni pristup školu definira kao mjesto cjelovitog osobnog i socijalnog razvoja učenika. Nastoji se uravnotežiti tri elementa kurikuluma - odgojno obrazovne ciljeve...
-
-
Organizacija rada u umirovljeničkim domovima
-
Marija Mrazović Umirovljenički domovi ili domovi za starije i nemoćne su ustanove u koje su smještene starije osobe, a najčešći razlozi dolaska u dom su gubitak osobe koja ih zaštićuje, bračnog partnera, gubitak mjesta boravka ili bolest, iako je u ovom radu naglasak na samoj organizaciji rada u umirovljeničkim domovima. Sama organizacija rada umirovljeničkih domova nije previše istražena, već se u literaturi više nastoji prikazati zadovoljstvo ili nezadovoljstvo štićenika domova, te je i u...
-
-
Organizacija usmjerenih aktivnosti u obitelji djeteta rane predškolske dobi
-
Ena Miljević Cilj ovog rada je prikazati na koji se način mogu usmjeriti aktivnosti djece rane predškolske dobi unutar obitelji kako bi njihovo vrijeme bilo kvalitetno organizirano i donijelo pozitivne učinke za budućnost djece. U radu se definira pojam obitelji kao glavne i prve odgojne zajednice svakog djeteta, zaim se definiraju obiteljski odgojni stilovi. Fokus rada je na djetetu rane i predškolske dobipa se stoga analizirautjecaj obitelji na preškolsko dijete i ponašanje roditelja prema ovom...
-
-
Organizacijska pravednost i odgovorno organizacijsko ponašanje
-
Ivona Baus Cilj ovog istraživanja bio je utvrditi odnos organizacijske pravednosti i odgovornog organizacijskog ponašanja. Istraživanje je provedeno na većem prigodnom uzorku zaposlenika hijerarhijski strukturiranih organizacija različitih djelatnosti s područja Republike Hrvatske. Provjerena je povezanost i doprinos pojedinih dimenzija (distrubutivne, proceduralne, interakcijske) i ukupne organizacijske pravednosti dimenzijama (interpersonalni učinak, organizacijski učinak te savjesnost u...
-
-
Organizacijska pravednost i psihološki ugovor
-
Maja Margaretić Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnos organizacijske pravednosti i percepcije ispunjenja psihološkog ugovora. Istraživanje je provedeno na prigodnom uzorku od 673 zaposlenika 32 hijerarhijski strukturirane organizacije različitih djelatnosti. Nastojao se utvrditi stupanj povezanosti i doprinos dimenzija organizacijske pravednosti (distributivne, proceduralne i interakcijske) percepcijama ispunjenja psihološkog ugovora te provjeriti postoje li razlike u percepcijama...
-
-
Organizacijska pravednost i zadovoljstvo poslom
-
Matko Matoković Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnos organizacijske pravednosti i zadovoljstva poslom. Podaci su prikupljeni na velikom broju zaposlenika hijerarhijski strukturiranih organizacija različitih djelatnosti. Nastojalo se utvrditi stupanj povezanosti i doprinos dimenzija organizacijske pravednosti (distributivne, proceduralne i interakcijske) facetama zadovoljstva poslom (zadovoljstvo plaćom, sadržajem posla, nadređenim, suradnicima i napredovanjem) i ukupnom zadovoljstvu poslom te...
-
-
Organizacijski oblici rada u dječjoj knjižnici
-
Mateja Zuzjak Cilj ovog rada je predstaviti temeljne organizacijske oblike rada u dječjoj knjižnici te načine na koji se oni osmišljavaju, organiziraju i provode. Tema je obrađena na način da je prvo predstavljen kratak povijesni prikaz razvoja pedagoško-animatorskih aktivnosti u svijetu i u našoj zemlji, a posebni naglasak stavljen je na razvoj Dječjeg odjela Gradske knjižnice u Zagrebu, inače prvog dječjeg odjela u Hrvatskoj, čiji je rad poticajno djelovao na razvoj dječjeg...
-
-
Organizacijski okvir provođenja mjera zaštite građe - upravljanje rizikom
-
Lorena Martinušić Baštinska imovina je važna za spoznavanje prošlosti i budućeg napretka čovječanstva, a informacijske ustanove su organizacije koje prikupljaju, obrađuju, štite i čuvaju te pružaju pristup informacijama sadržanim u baštinskoj imovini. Baštinska imovina pohranjena u informacijskim ustanovama podložna je raznim rizicima čiji učinci mogu uzrokovati gubitak same baštinske imovine, ali i njenih vrijednosti. Rizike poput raznih prirodnih katastrofa i prijetnja uzrokovanih ljudskim...
-
-
Organizacijski resursi u informacijskim ustanovama
-
Iris Farkaš Svaka organizacija težeći ostvarivanju svojih ciljeva nastoji što bolje organizirati i iskoristiti resurse koji joj stoje na raspolaganju. Brojni čimbenici iz eksterne i interne okoline utječu na sveukupno poslovanje. Cilj je i svrha ovog rada istaknuti važnost organizacijskih resursa koji su dio interne okoline. U organizacijske resurse spadaju fizički, ljudski, informacijski i financijski resursi. Fizički resursi odnose se na prirodna bogatstva. Takvi izvori mogu biti obnovljivi i...
-
-
Orijentacija na pravdu i percepcija organizacijske pravednosti
-
Mateja Bošnjak Cilj ovoga istraživanja bio je provjeriti odnos orijentacije na pravdu i percepcije organizacijske pravednosti. Nastojalo se provjeriti faktorsku strukturu Skale orijentacije na pravdu i utvrditi doprinos faktora orijentacije na pravdu objašnjenju percepcije organizacijske pravednosti. Istraživanje je provedeno na prigodnom uzorku od 673 sudionika zaposlenih u 32 hijerarhijski strukturirane organizacije različitih djelatnosti s područja grada Osijeka, Rijeke, Valpova, Pule, Donjeg...
Pages
