diplomski rad
Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i kohezivnost tima

Doris Berka (2016)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Filozofski fakultet
Odsjek za psihologiju
Citirajte ovaj rad...

Berka, D. (2016). Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i kohezivnost tima (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:927433

Berka, Doris. "Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i kohezivnost tima." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:927433

Berka, Doris. "Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i kohezivnost tima." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:927433

Berka, D. (2016). 'Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i kohezivnost tima', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, citirano: 17.07.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:927433

Berka D. Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i kohezivnost tima [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet; 2016 [pristupljeno 17.07.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:927433

D. Berka, "Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i kohezivnost tima", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:927433