Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku Filozofski fakultet Odsjek za psihologiju
Citirajte ovaj rad
Bošnjak, L. (2022). Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502
Bošnjak, Lea. "Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502
Bošnjak, Lea. "Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502
Bošnjak, L. (2022). 'Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, citirano: 30.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502
Bošnjak L. Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet; 2022 [pristupljeno 30.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502
L. Bošnjak, "Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502