prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja
  Download
PDF 369.91 KB
undergraduate thesis
Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja
2022. urn:nbn:hr:142:965502
Bošnjak, Lea
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Humanities and Social Sciences
Depatrment of Psychology

Cite this document

Bošnjak, L. (2022). Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

Bošnjak, Lea. "Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

Bošnjak, Lea. "Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

Bošnjak, L. (2022). 'Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, accessed 15 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

Bošnjak L. Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences; 2022 [cited 2024 November 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

L. Bošnjak, "Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, Osijek, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja
Title (english)Managing People in the Workplace: Leadership Styles and Influence Strategies
AuthorLea Bošnjak
MentorAna Jakopec (mentor)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Humanities and Social Sciences
(Depatrment of Psychology)
Osijek
Defense date and country2022-06-02, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Psychology
Psychology of Work
Abstract
Svrha rada je opisati upravljanje ljudima na radnom mjestu, s posebnim naglaskom na stilove vodstva i strategije utjecaja. Radom se naglašava važnost vodstva u suvremenim organizacijama te se ističe razlika menadžmenta i vodstva. Dalje se proučavaju pristupi vodstva; pristup osobina, bihevioralni pristup i kontingencijski pristup s pripadajućim teorijama. U bihevioralnom se pristupu opisuju McGregorova teorija X i teorija Y te Reddinova trodimenzionalna teorija, dok se u pristupu opisuje Fiedlerov kontingencijski model i teorija puta do cilja. Nakon toga se analiziraju transformacijsko, transakcijsko i situacijsko vodstvo i naglašavaju sličnosti, razlike, prednosti i nedostatci svakog stila. Vezano uz to se definira moć i njeni osobni i pozicijski izvori. Osobni se izvori dijele na stručnost, trud, legitimnost i privlačnost, a pozicijski na centralitet, fleksibilnost, relevantnost i vidljivost. Posljednje se navode strategije za transformiranje moći u utjecaj, a one se dijele na retribuciju, reciprocitet i razum. U svakoj se strategiji opisuju izravni i neizravni utjecaji te se ističe utjecaj prema gore kao posebni slučaj strategije razuma.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:142:965502
Study programmeTitle: Psychology (single major)
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) psihologije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) psihologije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-03-20 17:17:01