završni rad
Individualne razlike i radno ponašanje: učinci osobina ličnosti

Sara Prša (2016)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Filozofski fakultet
Odsjek za psihologiju
Citirajte ovaj rad...

Prša, S. (2016). Individualne razlike i radno ponašanje: učinci osobina ličnosti (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:994817

Prša, Sara. "Individualne razlike i radno ponašanje: učinci osobina ličnosti." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:994817

Prša, Sara. "Individualne razlike i radno ponašanje: učinci osobina ličnosti." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:994817

Prša, S. (2016). 'Individualne razlike i radno ponašanje: učinci osobina ličnosti', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, citirano: 22.07.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:994817

Prša S. Individualne razlike i radno ponašanje: učinci osobina ličnosti [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet; 2016 [pristupljeno 22.07.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:994817

S. Prša, "Individualne razlike i radno ponašanje: učinci osobina ličnosti", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:994817