diplomski rad
Klima pravednosti i psihološko osnaživanje u organizacijskom kontekstu

Antonija Radoš (2014)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Filozofski fakultet
Odsjek za psihologiju
Citirajte ovaj rad...

Radoš, A. (2014). Klima pravednosti i psihološko osnaživanje u organizacijskom kontekstu (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:890893

Radoš, Antonija. "Klima pravednosti i psihološko osnaživanje u organizacijskom kontekstu." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:890893

Radoš, Antonija. "Klima pravednosti i psihološko osnaživanje u organizacijskom kontekstu." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:890893

Radoš, A. (2014). 'Klima pravednosti i psihološko osnaživanje u organizacijskom kontekstu', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, citirano: 25.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:890893

Radoš A. Klima pravednosti i psihološko osnaživanje u organizacijskom kontekstu [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet; 2014 [pristupljeno 25.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:890893

A. Radoš, "Klima pravednosti i psihološko osnaživanje u organizacijskom kontekstu", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, Osijek, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:890893