diplomski rad
Organizacijska pravednost i psihološki ugovor

Maja Margaretić (2015)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Filozofski fakultet
Odsjek za psihologiju
Citirajte ovaj rad...

Margaretić, M. (2015). Organizacijska pravednost i psihološki ugovor (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:102667

Margaretić, Maja. "Organizacijska pravednost i psihološki ugovor." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:102667

Margaretić, Maja. "Organizacijska pravednost i psihološki ugovor." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:102667

Margaretić, M. (2015). 'Organizacijska pravednost i psihološki ugovor', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, citirano: 19.06.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:102667

Margaretić M. Organizacijska pravednost i psihološki ugovor [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet; 2015 [pristupljeno 19.06.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:102667

M. Margaretić, "Organizacijska pravednost i psihološki ugovor", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, Osijek, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:102667