diplomski rad
Efekti pravednosti rukovoditelja na povjerenje u rukovodstvo

Tihana Gorjanac (2015)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Filozofski fakultet
Odsjek za psihologiju
Citirajte ovaj rad...

Gorjanac, T. (2015). Efekti pravednosti rukovoditelja na povjerenje u rukovodstvo (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:769537

Gorjanac, Tihana. "Efekti pravednosti rukovoditelja na povjerenje u rukovodstvo." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:769537

Gorjanac, Tihana. "Efekti pravednosti rukovoditelja na povjerenje u rukovodstvo." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:769537

Gorjanac, T. (2015). 'Efekti pravednosti rukovoditelja na povjerenje u rukovodstvo', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, citirano: 25.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:769537

Gorjanac T. Efekti pravednosti rukovoditelja na povjerenje u rukovodstvo [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet; 2015 [pristupljeno 25.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:769537

T. Gorjanac, "Efekti pravednosti rukovoditelja na povjerenje u rukovodstvo", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, Osijek, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:769537