diplomski rad
Pravednost rukovoditelja i psihološko osnaživanje zaposlenih

Hilda Huj (2014)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Filozofski fakultet
Odsjek za psihologiju
Citirajte ovaj rad...

Huj, H. (2014). Pravednost rukovoditelja i psihološko osnaživanje zaposlenih (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:558214

Huj, Hilda. "Pravednost rukovoditelja i psihološko osnaživanje zaposlenih." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:558214

Huj, Hilda. "Pravednost rukovoditelja i psihološko osnaživanje zaposlenih." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:558214

Huj, H. (2014). 'Pravednost rukovoditelja i psihološko osnaživanje zaposlenih', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, citirano: 24.05.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:558214

Huj H. Pravednost rukovoditelja i psihološko osnaživanje zaposlenih [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet; 2014 [pristupljeno 24.05.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:558214

H. Huj, "Pravednost rukovoditelja i psihološko osnaživanje zaposlenih", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, Osijek, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:558214