završni rad
Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja

Bošnjak, Lea
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Filozofski fakultet
Odsjek za psihologiju

Citirajte ovaj rad

Bošnjak, L. (2022). Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

Bošnjak, Lea. "Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

Bošnjak, Lea. "Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

Bošnjak, L. (2022). 'Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, citirano: 11.05.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

Bošnjak L. Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet; 2022 [pristupljeno 11.05.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

L. Bošnjak, "Upravljanje ljudima na radnom mjestu: Stilovi vodstva i strategije utjecaja", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:965502

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.