završni rad
Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u IT tvrtkama

Gabrijela Crnov (2019)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Filozofski fakultet
Citirajte ovaj rad

Crnov, G. (2019). Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u IT tvrtkama (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:824975

Crnov, Gabrijela. "Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u IT tvrtkama." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:824975

Crnov, Gabrijela. "Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u IT tvrtkama." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:824975

Crnov, G. (2019). 'Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u IT tvrtkama', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, citirano: 13.11.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:824975

Crnov G. Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u IT tvrtkama [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet; 2019 [pristupljeno 13.11.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:824975

G. Crnov, "Specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u IT tvrtkama", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, Osijek, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:824975