master's thesis
Justice climate in organizational context and perceived team effectiveness

Bojana Žeravica (2016)
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Humanities and Social Sciences
Depatrment of Psychology
Cite this document...

Žeravica, B. (2016). Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i percipirana uspješnost tima (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:097966

Žeravica, Bojana. "Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i percipirana uspješnost tima." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:097966

Žeravica, Bojana. "Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i percipirana uspješnost tima." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:097966

Žeravica, B. (2016). 'Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i percipirana uspješnost tima', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, accessed 20 April 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:097966

Žeravica B. Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i percipirana uspješnost tima [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences; 2016 [cited 2019 April 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:097966

B. Žeravica, "Klima pravednosti u organizacijskom kontekstu i percipirana uspješnost tima", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, Osijek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:097966