master's thesis
Stavovi prema različitosti na radnom mjestu: Uloga osobina ličnosti i sustava vrijednosti

Oršolić, Andrej
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Humanities and Social Sciences
Depatrment of Psychology

Cite this document

Oršolić, A. (2024). Stavovi prema različitosti na radnom mjestu: Uloga osobina ličnosti i sustava vrijednosti (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:231675

Oršolić, Andrej. "Stavovi prema različitosti na radnom mjestu: Uloga osobina ličnosti i sustava vrijednosti." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:231675

Oršolić, Andrej. "Stavovi prema različitosti na radnom mjestu: Uloga osobina ličnosti i sustava vrijednosti." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:231675

Oršolić, A. (2024). 'Stavovi prema različitosti na radnom mjestu: Uloga osobina ličnosti i sustava vrijednosti', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, accessed 04 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:231675

Oršolić A. Stavovi prema različitosti na radnom mjestu: Uloga osobina ličnosti i sustava vrijednosti [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences; 2024 [cited 2024 December 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:231675

A. Oršolić, "Stavovi prema različitosti na radnom mjestu: Uloga osobina ličnosti i sustava vrijednosti", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, Osijek, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:231675

Please login to the repository to save this object to your list.