Josip Juraj Strossmayer University of Osijek Faculty of Humanities and Social Sciences Depatrment of Psychology
Cite this document
Borić, L. (2023). Učinci povratne informacije na radnu uspješnost zaposlenika (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:171147
Borić, Lovro. "Učinci povratne informacije na radnu uspješnost zaposlenika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:171147
Borić, Lovro. "Učinci povratne informacije na radnu uspješnost zaposlenika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:171147
Borić, L. (2023). 'Učinci povratne informacije na radnu uspješnost zaposlenika', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, accessed 06 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:171147
Borić L. Učinci povratne informacije na radnu uspješnost zaposlenika [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences; 2023 [cited 2024 May 06] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:171147
L. Borić, "Učinci povratne informacije na radnu uspješnost zaposlenika", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, Osijek, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:171147