prikaz prve stranice dokumenta Kontraproduktivna organizacijska ponašanja
  Download
PDF 774.29 KB
undergraduate thesis
Kontraproduktivna organizacijska ponašanja
2016. urn:nbn:hr:142:646821
Ćorić, Marin
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Humanities and Social Sciences
Depatrment of Psychology

Cite this document

Ćorić, M. (2016). Kontraproduktivna organizacijska ponašanja (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:646821

Ćorić, Marin. "Kontraproduktivna organizacijska ponašanja." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:646821

Ćorić, Marin. "Kontraproduktivna organizacijska ponašanja." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:646821

Ćorić, M. (2016). 'Kontraproduktivna organizacijska ponašanja', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, accessed 13 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:646821

Ćorić M. Kontraproduktivna organizacijska ponašanja [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences; 2016 [cited 2024 November 13] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:646821

M. Ćorić, "Kontraproduktivna organizacijska ponašanja", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, Osijek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:646821

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleKontraproduktivna organizacijska ponašanja
Title (english)Counterproductive organizational citizenship behaviors
AuthorMarin Ćorić
MentorSilvija Ručević (mentor)
MentorAna Jakopec (sumentor)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Humanities and Social Sciences
(Depatrment of Psychology)
Osijek
Defense date and country2016-09-30, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Psychology
Psychology of Work
Abstract
Cilj ovoga rada je objasniti sam pojam kontraproduktivnog ponašanja, vrste kontraproduktivnih ponašanja, kako se ono reprezentira u organizaciji i kakve posljedice kao takvo ima za organizaciju. Cilj je također, u okviru postojećih modela, vidjeti kako oni objašnjavaju najučestalije fenomene kontraproduktivnog ponašanja (kašnjenja, apsentizma i napuštanja organizacije) kao i agresivnosti i korištenja nedozvoljenih supstanci na radnom mjestu te kakve mogućnosti predlažu za njihovo rješavanje. Također, uključen je i novi pojam o kojem se sve više govori u području organizacijske psihologije, a to je prokrastinacija.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:142:646821
Study programmeTitle: Psychology (single major)
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) psihologije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) psihologije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-11-28 12:31:29